尊敬的各位集團領(lǐng)導(dǎo)您好：
我是深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司合肥分公司金保中心人力行政專員，現(xiàn)就深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司合肥分公司人力行政經(jīng)理朱艷問題進行如下反映。
朱艷利用職務(wù)之便，對不同項目采取不同人力行政專員考核標準，并對合肥金保中心項目人力行政專員王珊珊進行不同標準考核，且無正當理由延期轉(zhuǎn)正，嚴重違反中華人民共和國勞動法，無延期轉(zhuǎn)正手續(xù)，后多次詢問朱艷已到轉(zhuǎn)正時間是否可以轉(zhuǎn)正，朱艷回答是沒有完成試用期考核標準，后讓朱艷出示試用期考核標準文件及不符合試用期考核的標準，一直沒有出示。后與朱艷面談，朱艷告知第二天不要來公司上班，上班也沒有工資，并對該員工進行釘釘軟件踢出釘釘工作群，導(dǎo)致該員工無法正?？记诖蚩ǎ笥刹环峡己?，要求該員工從項目到分公司從新進行培訓在重新約定試用期。并中間多次詢問朱艷工作上問題不給予答復(fù)。現(xiàn)投訴舉深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司合肥分公司人力行政經(jīng)理朱艷：1、無正當理由延期員工試用期，且不辦理延期手續(xù)；2、存在違法辭退行為；3、再次約定試用期；4、同種工作對不同員工采取不同標準；5、業(yè)務(wù)水平不熟悉，對公司人力行政考核不了解。6、多次不答復(fù)員工詢問工作問題。
以上投訴舉報內(nèi)容真實有效。
該人力行政經(jīng)理嚴重影響公司企業(yè)形象，請公司領(lǐng)導(dǎo)重視!